sábado, 31 de março de 2012

Lembram de "Um Teste de 3 Minutos"?

Toda escolha de um teste deve abranger seu objetivo previamente definido, se adequar ao tempo que dispõe na dinâmica, tamanho do grupo, até o material necessário deve ser considerado. Ítens podem ser alterados para que se adaptem ao ambiente de trabalho ou ao tema em discussão.

Alguns pontos já devem ser previamente focados para posterior discussão grupal ou para serem considerados na avaliação a ser feita. No caso abaixo, tive interesse em saber:
1- quem seguiu as instruções revelando compreensão adequada da orientação passada
2- quem alterou as instruções desconsiderando meu direcionamento e o que o levou a isso
3- quem apenas escreveu o nome no canto superior direito da folha de papel e conseguiu controlar sua ansiedade se permitindo chegar até o final da leitura onde constava o que deveria ser executado
4- movimentação grupal ao deixar em aberto o que teriam achado de quem seguiu todas as instruções exceto a primeira ( que me daria indícios de sua contenção ou controle de sua ansiedade e de como a mesma interferiria em sua capacidade compreensiva)
5- quais questões teriam sofrido rasuras e respostas rabiscadas na folha, na medida em que as mesmas foram lidas.

Entre os objetivos do teste abaixo estão:
1-avaliar a habilidade dos participantes em seguir instruções escritas
2-desenvolver a comunicabilidade
3-conscientizar como ansiedades interferem na compreensão de um texto
4-trabalhar possíveis dificuldades no seguimento adequado de uma ordem dada
e por aí vai...
Acrescente outros de acordo com sua demanda no momento da avaliação.
Você deve ter em mente sempre:
Qual a finalidade desse teste, e não outro, para seu processo diagnóstico seletivo?
O que pretende medir ou observar ao aplicar um teste em particular?

Para o teste abaixo:
tempo necessário: 10 minutos
tamanho do grupo: ilimitado
material: uma cópia do Teste (instruções a serem seguidas) e uma caneta para cada participante

O procedimento consistiria de:
a) uma introdução sobre o tema comunicação, cuja clareza na escuta e fluência no sistema informativo organizacional, ainda representa grande ponto nodal nas empresas
b) informe ao grupo que ele será submetido a um teste de 3 minutos sobre esse tópico
c) comunique que o participante deve submeter-se às condições do teste
d) coloque uma caneta e uma cópia onde está impresso o "Teste de 3 Minutos", com o texto virado para baixo, à frente de cada participante.
e) informe-os que, ao se iniciar a contagem do tempo, terão exatamente 3 minutos para completar a avaliação
f) quando tiverem completado essa etapa, seria promovida uma discussão sobre transmitir e receber comunicados.

Obs: Deve-se perguntar se alguém já participou anteriormente desse teste. Mesmo que alguém já tenha participado, poderá participar novamente, lembrando-se e respeitando as condições do teste. Questiono um pouco tal fato, burilaria um pouco esse ítem, de acordo com a população a ser aplicado o teste. Nesse caso, cada aplicador que pense por si, sob o prisma de sua demanda e local empresarial. Aliás postulo que, em todo teste por mais padronizado e utilizável para grande número de pessoas, cabe a seu aplicador assumir a responsabilidade de especificar para si algumas nuances, conforme exposto acima. Por exemplo, eu talvez observasse outros aspectos nesse candidato, como sua postura em relação aos demais, sobre o uso que faria de um "poder", se sua atitude comportaria ironia, jocosidade em relação aos outros ou em relação a um líder, no caso o aplicador, idoneidade na preservação do sigilo sobre o procedimento...

Eis a folha que corresponde ao teste, que deve ser formatado com 3 espaços entre o título ( letra maiúscula, negrito e sublinhado) e o início das questões, e entre as mesmas (espaço 1 1/2 entre as questões para maior visibilidade na leitura). O importante é que tudo ocupe uma única folha, e só uma!

3' - VOCÊ TEM CAPACIDADE PARA SEGUIR INSTRUÇÕES?


1- Leia tudo antes de fazer qualquer coisa.

2- Escreva seu nome no canto superior direito desta folha de papel.

3- Faça um círculo em torno da palavra "nome" na sentença número 2.

4- Desenhe cinco quadradinhos no canto superior esquerdo desta folha de papel.

5- Fale seu nome em voz alta.

6- Escreva seu nome novamente, sobe o segundo título desta folha de papel.

7- Depois do primeiro círculo, escreva "Sim", "Sim", "Sim".

8- Desenhe um círculo em torno da sentença número 5.

9- Coloque um "X" no canto inferior esquerdo desta folha de papel.

10- Se estiver gostando deste teste fale "Sim"; se não estiver, fale "Não".

11- Ao chegar a este ponto do teste, fale em voz alta seu último sobrenome.

12- Na margem direita desta folha, multiplique 66 por 7.

13- Desenhe um retângulo em torno da palavra "papel" na sentença número 4.

14- Se achar que seguiu cuidadosamente as instruções até aqui, fale "Segui", para que todos ouçam.

15- Some na margem esquerda desta folha 69 com 98.

16- Conte com a voz em tom normal de 10 a 1.

17 - Levante-se, faça uma volta em torno de si mesmo e volte a se sentar.

18- Fale em voz alta: "Estou quase terminando. Segui as indicações."

19- Se você for o primeiro a chegar a este ponto, fale: "Sou o melhor em seguir instruções!"

20- Agora que você terminou sua leitura cuidadosa, conforme instruído no ítem 1, execute apenas o indicado na sentença número 2.


Obs: Esse teste não é de minha autoria e desconheço a mesma. Mas me foi muito útil ... do tipo mil e uma utilidades. Compartilho!

Aurora Gite





Nenhum comentário: